Funktionale Organisation

Funktionale Organisation - Definition

Aufbauorganisation, bei der die zu erfüllenden Aufgaben (Aufgabenanalyse und Aufgabensynthese) nach dem Verrichtungsprinzip, d. h. nach gleichen Verrichtungen zusammengefasst sind, so dass eine Gliederung nach Funktionen (Beschaffung, Produktion, Finanzierung und Investition, Marketing und Absatz) entsteht (Abbildung F-9). Die Bezeichnung "funktionale Organisation" bezieht sich meist nur auf die erste Hierarchieebene der Organisation. Auf den weiteren Ebenen können die Aufgaben z. B. nach Produkten oder Regionen (Divisionale Organisation) untergliedert sein. Insbesondere bei einem homogenen Produktionsprogramm und einer stabilen Umwelt mit wenigen zu verarbeitenden Informationen lassen sich funktionale Organisationen vorfinden. Sie haben die Vorteile einer übersichtlichen Strukturierung mit klaren Kompetenzabgrenzungen und einer starken Spezialisierung der Stelleninhaber in den Funktionsbereichen. Die Möglichkeiten der internen Personalentwicklung werden durch die oft zu starke Spezialisierung der Mitarbeiter jedoch begrenzt und der Trend zur Überlastung der Unternehmensspitze durch die meist notwendige Einlinienstruktur (Liniensysteme) ist zu beachten.

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