Organisationsziel

Organisationsziel - Defintion

Ziele von Organisationen bzw. der Organisationsentwicklung. Organisationen sollen trotz deren Dauerhaftigkeit (Organisation) flexibel genug, d. h. an Veränderungen der Umwelt anpassungsfähig sein, wirtschaftlich, d. h. die Kosten der Organisation und des Organisierens dessen Nutzen nicht übersteigen, sozial, d. h. von den Mitarbeitern akzeptiert sein sowie klar gegliedert und übersichtlich gestaltet sein. Weitere Ziele sind die Kongruenz, d. h. die Übereinstimmung von Kompetenz und Verantwortung je Organisationseinheit, die Harmonie, d. h. die Abstimmung zwischen Struktur und Strategie (Situativer Ansatz) sowie die Kommunikationsförderung und Realisierbarkeit der neuen Organisation. Diese Ziele der Organisation werden häufig überlagert von den Zielen für die Organisation (z. B. Arbeitsplatzsicherheit, Prestige und Macht auf Organisationsebenen) von Seiten der Organisatoren oder Organisationsauftraggeber, so dass die gewählte Organisationsform nicht immer die optimale Organisation ist.

Quelle & Zitierlink

Um diese Seite in einer wissenschaftlichen Arbeit als Quelle anzugeben, können Sie folgenden Link verwenden, um sicherzustellen, dass sich der Inhalt des Artikels nicht ändert.

Zitierlink kopieren