Herausforderungen im Bewerbungsgespräch

Vorstellungsgespräche können für Bewerber eine nervenaufreibende Angelegenheit sein. Trotz sorgfältiger Vorbereitung und einem positiven ersten Eindruck können während des Gesprächs unerwartete Fragen auftauchen, die den Kandidaten ins Schwitzen bringen. Eine der herausforderndsten Situationen ist es, nicht zu wissen, wie man auf eine Frage reagieren soll.
Teresa Freeman, eine Personalmanagerin mit über 25 Jahren Erfahrung bei renommierten Unternehmen wie Amazon und Deloitte, gab gegenüber CNBC hilfreiche Tipps, wie man in solchen Momenten souverän reagieren und sein professionelles Image wahren kann.

Klarheit schaffen

Eine Möglichkeit sei laut Freeman, die gestellte Frage noch einmal zu wiederholen oder anders zu formulieren, um sicherzustellen, dass man den Kern der Frage verstanden habe. "Manchmal ist es schwierig zu antworten, weil man die Frage nicht richtig gehört hat oder sie nicht klar genug gestellt wurde", so die Expertin.

Situation lenken

Wenn die Frage immer noch für Verwirrung sorgt und man keine direkte Antwort geben kann, könne man versuchen, den Interviewer mit einem verwandten Thema oder einem Beispiel aus der eigenen Expertise von ihr wegzulenken. Indem man beispielsweise auf ähnliche Erfahrungen oder Fähigkeiten verweise, zeige man seine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit.

Lernbereitschaft demonstrieren

Fehlt einem Bewerber jegliche Erfahrung zu dem Thema, könne man dies als Gelegenheit nutzen, um die eigene Lernbereitschaft und Motivation hervorzuheben, sagte Freeman. Anstatt sich von der Frage überfordert zu fühlen, könne man betonen, dass man bereit sei, neue Fähigkeiten zu erlernen und sich den Herausforderungen der Position zu stellen.

Indem man diese Strategien anwendet, zeige man nicht nur seine Fähigkeit zur Selbstreflexion und Anpassung, sondern unterstreiche auch sein Engagement für die angestrebte Position, wie Freeman abschließend erklärte.

Redaktion finanzen.net