So viel verdienen Aldi-Mitarbeiter
Aldi gehört zu den bekanntesten Discountern Deutschlands und gilt auch als attraktiver Arbeitgeber. Das Unternehmen bietet nach eigenen Angaben überdurchschnittliche Gehälter und zahlreichen Zusatzleistungen, die Mitarbeiter langfristig binden sollen. Doch wie hoch ist das Gehalt bei Aldi tatsächlich, und welche Arbeitsbedingungen machen den Discounter so besonders?
Werte in diesem Artikel
Überdurchschnittlicher Einstiegslohn bei Aldi
Aldi legt laut Unternehmensangaben Wert darauf, dass seine Mitarbeiter fair und überdurchschnittlich bezahlt werden. So beträgt der Einstiegslohn mindestens 15 Euro pro Stunde, was deutlich über dem gesetzlichen Mindestlohn 2024 von 12,41 Euro liegt. Laut Focus Online handelt es sich dabei um den Grundlohn, der für alle Arbeitnehmer gilt, egal ob in Vollzeit, Teilzeit oder auf Aushilfsbasis. Das hebe Aldi von anderen Unternehmen im Einzelhandel ab.
Gehälter je nach Position
Die Höhe der gesamten Vergütung variiert jedoch je nach Position und Verantwortung deutlich. Verkäufer erhalten im Durchschnitt etwa 2.400 Euro brutto monatlich. Filialleiter können ein Gehalt von bis zu 6.000 Euro brutto im Monat erzielen, abhängig von Standort und Filialgröße. Auch Lagerarbeiter profitieren von attraktiven Löhnen, die durch Zuschläge für Nacht- und Schichtarbeit ergänzt werden.
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Tariferhöhungen
Eine weitere Besonderheit in der Gehaltspolitik von Aldi sind die vorzeitigen Tariferhöhungen. Beispielsweise wurden Anfang 2024 die Löhne um bis zu zehn Prozent angehoben, noch bevor entsprechende Tarifvereinbarungen in Kraft traten. Mit dieser Maßnahme will Aldi laut einer Pressemitteilung von Aldi Nord zeigen, dass die Unterstützung der Mitarbeiter im Fokus steht.
Mehr als nur ein attraktives Gehalt
Neben den Löhnen bietet Aldi eigenen Angaben zufolge umfassende Zusatzleistungen, die die Arbeitsqualität und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern sollen. Dazu gehören Sabbatical-Programme für längere Auszeiten, Rabatte auf Fitnessstudios und Fahrradleasing sowie eine minutengenaue Arbeitszeiterfassung, die sicherstellt, dass alle Überstunden korrekt dokumentiert und vergütet werden. Besonders hervorzuheben ist auch die betriebliche Altersvorsorge, die Aldi aktiv fördert.
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Aldi zählt auch bei der Ausbildung zu den Spitzenreitern im Einzelhandel. Im ersten Ausbildungsjahr verdienen Azubis bereits etwa 1.100 Euro brutto im Monat. Dieser Betrag steigt im zweiten Jahr auf 1.250 Euro und im dritten Jahr auf bis zu 1.500 Euro. Laut Focus Online und dem Karriereportal von Aldi bietet das Unternehmen somit jungen Menschen eine hervorragende Grundlage für den Berufseinstieg.
Redaktion finanzen.net
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