Diversity Fonds: Gute Unternehmenskultur als Renditetreiber

von Julia Groß, €uro am Sonntag

Darunter fallen beispielsweise viele Frauen in Führungspositionen und Angestellte mit einer Vielfalt von kulturellen Hintergründen. Die Idee dahinter ist, dass sich solche Unternehmen langfristig besser entwickeln als Firmen, in denen dies nicht der Fall ist. Es gibt Studien, die diese Annahme unterstützen. So hat die Goldman-Sachs-­Strategin Sharon Bell festgestellt, dass sich europäische Unternehmen, die bei Gender-­Diversity-Rankings am besten abschneiden, seit 2008 besser entwickelt haben als der breite Aktienmarkt.

Der Ampega-Fonds, der sich auf europäische Aktien konzentriert, wurde im Jahr 2015 aufgelegt und war somit einer der Vorreiter dieses Investmenttrends. Mit einer Performance von 20 Prozent seit der Empfehlung vor einem Jahr braucht er sich keinesfalls zu verstecken. Aktuell ist das Portfolio mit dem Pharmakonzern Novartis und den Versicherern Zurich und AXA als Top-Positionen etwas defensiver aufgestellt. Unternehmen aus Frankreich, Deutschland und Großbritannien haben den größten Anteil an den Investments. ­

Fazit der Redaktion: Insgesamt eine empfehlenswerte, moderne Anlagestrategie, die auch bei ESG-­Kriterien punktet.
ISIN: DE000A12BRD6

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