Boni für die Mitarbeiter: Die besten Zusatzleistungen für Apple-Mitarbeiter

Für einen der größten Konzerne weltweit tätig zu sein, hat nicht nur Prestige-Vorteile. Apple-Angestellte profitieren noch auf viele andere Arten von Apple als Arbeitgeber. Das ist auch dringend nötig, denn im Startup-Paradies Silicon Valley sind die besten Köpfe hart umworben. Das hat auch Apple erkannt und hat seine Personalchefin Denise Young-Smith in die Spur geschickt, um einige Zusatzleistungen umzusetzen, die Talente an den Konzern binden sollen.

Verlängerte Elternzeit

Apple ist kein Vorreiter im Bereich Elternzeit. Und doch hat sich in diesem Bereich im vergangenen Jahr einiges bewegt: Seit 2014 dürfen Mitarbeiter bis zu vier Wochen vor dem geplanten Geburtstermin und bis zu 14 Wochen nach der Geburt bei vollem Gehalt zu Hause bleiben. Väter dürfen sich bis zu sechs Wochen Zeit für ihren Nachwuchs nehmen.

Aus- und Weiterbildung

Ein Muss in jeder Tech-Firma und auch bei Apple unverzichtbar: Maßnahmen zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Der Konzern übernimmt die Kosten für viele der Maßnahmen und bietet bei vielen anderen Hilfe bei der Finanzierung an. Von den Maßnahmen profitieren nicht nur Vollzeitangestellte - auch wer nur Teilzeit bei Apple tätig ist, darf sich über kostenlose Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen freuen.

Spenden-Programm für Mitarbeiter

Apple honoriert ehrenamtliche Tätigkeiten seiner Mitarbeiter. Wer für wohltätige Organisationen aktiv ist, kann seinen Arbeitgeber um finanzielle Unterstützung der Organisation bitten - Apple hat ein Spenden-Programm aufgelegt, in dessen Rahmen entsprechende Spenden an die Stellen weitergeleitet werden, die dem ehrenamtlich tätigen Mitarbeiter wichtig sind. Pro Arbeitsstunde will das Unternehmen 25 Dollar spenden - bis zu 10.000 Dollar kommen im Idealfall pro Mitarbeiter für den guten Zweck zusammen. Das Programm ist weltweit für alle Apple-Mitarbeiter gültig.

Wellness-Center

Wer viel arbeitet, muss auch relaxen. Daher steht den Angestellten von Apple auf dem Campus in Cupertino ein Wellness-Center offen, in dem sie vor, zwischen oder nach der Arbeit entspannen können. In dem Center sind nicht nur Wellness-Einrichtungen untergebracht, Apple beschäftigt dort auch sieben Ärzte sowie mehrere Chiropraktiker.

Regelmäßige Firmen-Feiern

In regelmäßigen Abständen lädt Apple seine Angestellten zum Feiern ein. Alle paar Wochen richtet das Unternehmen Partys für seine Mitarbeiter auf dem Firmengelände aus. Bei den Events sorgen häufig bekannte Musikstars für die Unterhaltung, für die Angestellten gibt es zudem Freibier und Snacks.

Äpfel!

Kein Highlight, denn viele Unternehmen - nicht nur im Valley - punkten inzwischen mit einer kostenlosen Obstversorgung ihrer Angestellten. Doch bei Apple gibt es natürlich Äpfel. Ein nettes Gimmick.

Teamwork

Apple legt Wert darauf, dass sich die Angestellten wohl fühlen und sich als Teil des Teams sehen. Mit dem Eintritt ins Unternehmen werden neue Mitarbeiter in die Gemeinschaft eingeführt, dass sie sich als Teil der Community fühlen, ist Apple sehr wichtig. Auf diversen Bewertungsplattformen für Arbeitgeber heben Mitarbeiter des Unternehmens die familiäre Firmenkultur immer wieder besonders hervor.

Gute Bezahlung

Apple-Angestellte im Silicon Valley können sich über ihren Gehaltszettel sicher nicht beschweren. Erst kürzlich meldete sich ein ehemaliger Praktikant zu Wort, der über ein Jahresgehalt von 80.000 Dollar berichtete - exklusive Überstunden versteht sich. Doch auch Festangestellte werden in der Regel mehr als fair bezahlt. Ob Techniker, Softwareentwickler oder Produktdesigner: Jahresgehälter oberhalb der 100.000-Dollar-Grenze sind die Regel. Wesentlich schlechter haben es jedoch Apple-Store-Mitarbeiter getroffen: Deren Einstiegsgehalt liegt zwischen 13 und 14 Dollar in der Stunde und damit deutlich unter dem, was Praktikanten am Hauptsitz ausgezahlt bekommen.

Hilfe für Praktikanten

Überhaupt: Um den möglichen späteren Firmennachwuchs kümmert sich Apple besonders gut. Seinen Praktikanten stellt der Konzern ein kostenloses WG-Zimmer zur Verfügung. Sollte man nicht in einer Wohngemeinschaft unterkommen wollen, erhält man zusätzliche 1.000 Dollar. Auch an den Umzugskosten beteiligt sich das Unternehmen mit bis zu 3.300 Dollar.

Rabatt für Angestellte

Apple-Produkte sind nicht gerade dafür bekannt, besonders günstig zu sein. Daher dürfte dieses Goodie Angestellte besonders freuen: Sie erhalten Rabatt - sowohl auf Produkte wie iPhone oder iMac, als auch auf Apple-Aktien. Neben den dauerhaften Vergünstigungen gibt es auch immer wieder spezielle Aktionen für Mitarbeiter: So konnten Apple-Angestellte die Apple-Watch in den ersten 90 Tagen nach Erscheinen der Uhr um 50 Prozent günstiger erwerben.

Prestige und Zukunftsaussichten

Die Fluktuation unter den Angestellten ist bei Apple deutlich geringer als in vielen anderen Tech-Firmen. Viele Mitarbeiter bleiben Jahre oder gar Jahrzehnte im Unternehmen - durch die Weiterbildungsmöglichkeiten und immer wieder neue Projekte stehen ihnen alle Möglichkeiten offen, sich im Konzern selbst weiterzuentwickeln. Doch auch wer sich entscheidet den Arbeitgeber zu wechseln, profitiert von seiner Anstellung bei Apple. Kaum ein Unternehmen vermittelt mehr Prestige. Wer in seinem Lebenslauf eine Tätigkeit bei Apple stehen hat, dürfte leicht bei einem beliebigen anderen Tech-Konzern unterkommen.

Redaktion finanzen.net