Das verdienen Mitarbeiter bei REWE
Wie viel verdienen die Mitarbeiter der Supermarktkette REWE? Ob an der Kasse, in der Frischetheke oder im Management, die Gehälter sind abhängig von Position, Standort und Qualifikation. Neben einer wettbewerbsfähigen Vergütung profitieren Angestellte von attraktiven Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatten und Urlaubsgeld.
Stundenlöhne und Monatsgehälter
Die Bezahlung bei REWE orientiert sich an den branchenüblichen Standards. Kassierer verdienen laut hr-insider.de im Durchschnitt zwischen 10 und 12 Euro pro Stunde. In spezialisierten Bereichen wie der Frischetheke kann der Stundenlohn sogar bis zu 15 Euro erreichen. Wie hoch der Lohn ausfällt, hängt maßgeblich vom Standort ab, in teuren Ballungszentren zahlt REWE oft etwas mehr als in ländlichen Regionen.
Die Netto-Monatsgehälter bewegen sich laut hr-insider.de zwischen 1.300 und 1.800 Euro. Diese Unterschiede ergeben sich aus der individuellen Arbeitszeit und den regionalen Lebenshaltungskosten. Durch freiwillige Gehaltserhöhungen hebt sich REWE zusätzlich positiv ab. So wurden im Jahr 2023 die Löhne im Einzelhandel um 5,3 Prozent und im Großhandel um 5,1 Prozent angehoben, wie Süddeutsche Zeitung berichtet. Diese Anpassung ging über die Ergebnisse der laufenden Tarifverhandlungen hinaus und sollte den Mitarbeitern angesichts der Inflation finanzielle Entlastung bieten.
Attraktive Zusatzleistungen
Neben dem Gehalt bietet REWE seinen Mitarbeitern umfangreiche Vorteile. Dazu gehört laut hr-insider.de ein Inflationsausgleichsrabatt von 10 Prozent auf Einkäufe bei REWE und PENNY, wie er 2023 gültig war. Darüber hinaus erhalten Angestellte ein Urlaubsgeld in Höhe von 50 Prozent ihres Monatsgehalts sowie Boni und Provisionen, die an gute Verkaufszahlen gekoppelt sind.
Die Gehälter bei den großen Supermarktketten in Deutschland variieren, jedoch gibt es deutliche Unterschiede je nach Kette und Tätigkeit. Bei Aldi und Lidl, den Discountern, erhalten die Mitarbeiter in der Regel ein etwas höheres Gehalt als der branchenübliche Tarif. Aldi zahlt zudem Zulagen und ein 13. Monatsgehalt. REWE und Edeka bieten ähnliche Löhne, wobei REWE-Mitarbeiter im Verkauf durchschnittlich 11 Euro pro Stunde verdienen, was im Vergleich zu Edeka etwas geringer ist. Mithin spielen der Standort und die Tätigkeit eine entscheidende Rolle bei der Gehaltshöhe
Redaktion finanzen.net
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