Drees & Sommer: "Kopf des Jahres": Drees & Sommer-Vorstand Steffen Szeidl mit Immobilienmanager-Award ausgezeichnet

Köln/Stuttgart, 7. März 2025. In der Kölner Motorworld versammelten sich über 500 Gäste aus der Immobilienwirtschaft, um das Finale des Immobilienmanager-Awards 2025 live mitzuerleben. Steffen Szeidl, Vorstand des auf Bau und Immobilien spezialisierten Beratungsunternehmens Drees & Sommer SE, gewann die renommierte Branchenauszeichnung in der Kategorie "Kopf des Jahres". Sascha Klaus, Vorstandsvorsitzender der Berlin Hyp AG, würdigte ihn in seiner Laudatio als "einfach exzellent" und lobte seinen Mut, neue Wege zu gehen und andere zu inspirieren. Szeidl sieht die Auszeichnung als Bestätigung des Kurses von Drees & Sommer: "Wir haben Innovationen vorangetrieben und den Blick konsequent nach vorne gerichtet." Neue Märkte und Megatrends im FokusBei der 17. Verleihung des Immobilienmanager-Awards ging es darum, harte Arbeit und Spitzenleistungen in der Immobilienbranche zu würdigen, wie Immobilienmanager-Chefredakteur André Eberhard hervorhob. Szeidl betonte dabei die Notwendigkeit, über den Tellerrand zu schauen: "Natürlich sind einige Märkte derzeit angespannt. Aber es bringt nichts, sprichwörtlich den Kopf in den Sand zu stecken. Gerade jetzt gilt es, den Blick auf neue Märkte und Megatrends zu richten, die bereits heute eine immense Nachfrage generieren." Neben der Real Estate-Branche sieht Szeidl vor allem Wachstumschancen im Bereich der Energie- und Verkehrsinfrastruktur sowie bei der Dekarbonisierung des Industriesektors.Führen durch VorlebenSzeidl ist bekannt für seine Innovationskraft und sein Gespür, die richtigen Dinge zu verbinden. "Drees & Sommer hat sich unter seiner Führung zu einem diversifizierteren, internationaleren und innovativeren Unternehmen entwickelt", sagte Sascha Klaus. Der 1980 geborene Heidelberger startete seine Karriere bei Drees & Sommer 2006 nach seinem Architekturstudium und übernahm 2015 als jüngster Vorstand der Unternehmensgeschichte Verantwortung. Heute prägt er die Unternehmensgruppe als CEO mit einem klaren Fokus auf Digitalisierung, Nachhaltigkeit und Internationalisierung. Auch zentrale Bereiche wie Kommunikation, IT und Finanzen zählen zu seinen Schwerpunkten.Für Szeidl bedeutet Führung, Menschen zu inspirieren und gemeinsam Großes zu erreichen: "Anstatt auf andere zu zeigen, über die schwierige Marktsituation zu lamentieren oder uns über fehlende politische Anreize zu beschweren, treiben wir Innovationen voran und gehen neue Wege", erklärt er. "Um unsere Partner und Kunden auf Augenhöhe zu beraten, probieren wir neue Ideen und Technologien, wann immer möglich, zuerst selbst aus. Daraus lernen wir, was funktioniert und wo die Grenzen des Machbaren sind." Auch privat setzt Szeidl auf Bodenständigkeit und Naturverbundenheit. Als Ehemann und Vater von zwei Söhnen verbringt er seine Freizeit am liebsten mit der Familie in der Natur - vor allem die Berge haben es ihm angetan.Mitarbeitende als Motor des Erfolgs Dieses Streben nach hohen Zielen spiegelt sich auch in seiner beruflichen Haltung wider. Der unternehmerische Erfolg von Drees & Sommer sei vor allem den über 6.000 Mitarbeitenden zu verdanken, betonte Szeidl. Ihnen widmete er die Auszeichnung: "Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen sich allen neuen Anforderungen tagtäglich mit viel Motivation, Tatkraft und Energie. Sie begreifen die vielfältigen neue Herausforderungen als Chancen. Ihnen gilt mein Dank." Wichtig sei es für Drees & Sommer weiterhin, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, um weiterhin die Zukunft in der Bau- und Immobilienbranche mitgestalten zu können. Drees & Sommer: Uniting opposites to create a world we want to live in. Nachhaltige, innovative und wirtschaftliche Lösungen für die Märkte Real Estate, Infrastructure und Industry zu beraten, umzusetzen - oder den Kunden sogar beides aus einer Hand zu bieten - das zeichnet das partnergeführte Beratungsunternehmen Drees & Sommer SE aus. Im Jahr 1970 gegründet und seitdem als Nachhaltigkeitspionier und Digitalisierungstreiber bekannt, beschäftigt das internationale Unternehmen mehr als 6.000 Mitarbeitende an 63 Standorten. Interdisziplinär zusammengesetzte Teams arbeiten in rund 6.500 Projekten weltweit daran, eine lebenswerte Zukunft zu schaffen und scheinbare Gegensätze zu vereinen: Tradition und Zukunft, Ökonomie und Ökologie, Analoges und Digitales, Effizienz und Wohlbefinden. Als Unternehmer im Unternehmen steht dafür eine persönlich verantwortliche Partnerschaft ein.