GNW-News: Laut einer Analyse von SmartRecruiters dauert es in deutschen Unternehmen 55 Tage, um eine offene Stelle zu besetzen
^BERLIN, March 20, 2025 (GLOBE NEWSWIRE) -- Eine Analyse von über 5,1 Millionen
Online-Stellenbewerbungen in Deutschland zeigt, dass die durchschnittliche Zeit
bis zur Besetzung einer Stelle 55 Tage beträgt und auf jede Stelle 48 Bewerber
kommen. Die Studie von SmartRecruiters, dem Unternehmen für KI-gestützte
Personalbeschaffung, zeigt auch, dass 5,4 % der 48 Bewerber in der Regel zu
einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, was dazu führt, dass 1,4 % ein
Stellenangebot erhalten. Weltweit besetzen Unternehmen, die KI einsetzen, offene
Stellen 26 % schneller als Unternehmen, die keine KI einsetzen.
Was den Einstellungsprozess betrifft, so zeigen die Daten, dass Bewerbungen in
Deutschland im Durchschnitt innerhalb von 8 Tagen geprüft werden und
Vorstellungsgespräche 20 Tage nach Eingang der Bewerbungen stattfinden.
Einzelbewerber in Deutschland haben eine 40 % höhere Wahrscheinlichkeit, eine
Einladung zu einem Vorstellungsgespräch zu erhalten, als der weltweite
Durchschnitt.
Die Studie untersuchte 89 Millionen Bewerbungen in Australien, Frankreich,
Deutschland, den Vereinigten Staaten und dem Vereinigten Königreich. Laut der
Studie werden 91 % der Stellenangebote in Deutschland angenommen. Interne
Einstellungen machen 12 % der besetzten Stellen aus - das sind 50 % mehr als der
weltweite Durchschnitt - und 6 % werden durch Empfehlungen besetzt.
Rebecca Carr, CEO von SmartRecruiters, dazu:?Die Art und Weise, wie deutsche
Unternehmen die Talentakquise managen, entwickelt sich weiter. Es gibt eine
zunehmende Verbreitung von KI, um den Prozess zu optimieren, ihn effizienter und
effektiver zu gestalten und sicherzustellen, dass die Erfahrung der Bewerber die
Werte des Arbeitgebers widerspiegelt und gleichzeitig mit dem Arbeitsrecht
übereinstimmt.
Die Daten zeigen, dass deutsche Unternehmen aufgrund des geringeren
Bewerbungsaufkommens pro Stelle eher dazu neigen, einen Bewerber zu einem
Vorstellungsgespräch einzuladen, als Arbeitgeber in den USA, Australien,
Frankreich und Großbritannien. Ein gründlicher Evaluierungsprozess bedeutet,
dass die Besetzung von Stellen in Deutschland 45 % länger dauert als im
weltweiten Durchschnitt."
Diese Studie ist Teil des neu eingeführten jährlichen Benchmark-Berichts von
SmartRecruiters, der von Jahr zu Jahr Einblicke in Einstellungstrends,
Rekrutierungseffizienz und interne Mobilität in den wichtigsten globalen Märkten
bietet. SmartRecruiters analysierte aggregierte, anonymisierte Bewerbungsdaten
aus 12 Monaten, die von September 2023 bis August 2024 über sein Bewerber-
Tracking-System verarbeitet wurden.
Um den Bericht herunterzuladen, klicken Sie bitte hier
(https://ta.smartrecruiters.com/rs/664-NIC-529/images/Recruitment-Benchmarks-
2025-Report.pdf?version=0).
Über SmartRecruiters
SmartRecruiters ist das KI-Recruiting-Unternehmen, das die Personalbeschaffung
für weltweit führende Unternehmen transformiert. SmartRecruiters wurde für den
globalen Einsatz entwickelt und bietet eine KI-basierte Recruiting-Plattform,
die den gesamten Prozess der Talentakquise automatisiert und optimiert, um
schnellere und intelligentere Personalentscheidungen zu ermöglichen. Mehr als
4.000 Unternehmen, darunter Amazon, Visa und McDonald's, vertrauen bei der
Zusammenstellung erfolgreicher Teams auf SmartRecruiters.
Weitere Informationen finden Sie unter www.smartrecruiters.com
(http://www.smartrecruiters.com/).
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press@smartrecruiters.com (mailto:press@smartrecruiters.com)
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